值得细读 | 学习要靠巧劲,比如先构建你的知识体系


在昨天的文章,我们谈了《如何将碎片化阅读变得更有价值》,其中提到了一个观点:

把碎片阅读形成知识体系的最关键的一步就是,首先得有知识框架、思维框架。


今天我们就来说说,如何构建你的知识体系。

  观察  

知识体系像葡萄树上一串串的葡萄。


刚开始学习的人从点学起,运气好和能够深入坚持的,最后得以窥得全貌。大部分人只掌握了部分内容,但却可能不知道自己仅掌握了部分或者是哪一部分,属于不知道自己不知道。


这个时候需要名师指路,需要充分利用网络去验证和判断,最后才能够真正将这个领域和主题搞清楚(真正学会了是怎样一种体验)。


这里,名师就是在帮助你做知识串联,梳理你的知识体系。当你拥有了自己的知识体系,才算是真正学会了。

  策略  

1、先问自己三个问题

1)为什么要去学习?

作为一个“功利”的成人学习者,学习知识是应该能带给我们价值的。比如出任CEO赢取白富美,成为XX领域的大V,实现财富自由等。


2)我该怎么学习?

工作中学习:工作中积累处理工作任务,与人沟通,也可以学习同事之间的优秀的做事技巧和方式。


工作外学习:利用早上和晚上的时间来学习,这个时间段没有过干扰,大块的时间可以用来专注做一件事。其他零碎的时间可以用做适合零碎看的内容,比如新闻资讯。


3)我要学什么?

这需要你先做好个人定位。个人定位,取决于想成为一个什么样的人。


比如你想成为像马云那样的企业家……

比如你想成为像张小龙那样的产品大神……

比如你想成为像薛之谦那样的段子手歌手……


定位决定了你知识体系的方向,所以,第一步,也是最重要的一步,先静下心来,思索自己想要成为什么样的人,考虑自己的将来,找到前进的方向。


这个过程可能很慢,需要几个月或者几年,也可能很快,只要一个瞬间。无论长短,最重要的是,你必须有想象力。当确定了你的方向,学习目标清晰了,同时你也会更加有学习得动力。

2、知识获取

在互联网中,充斥着大量的内容,内容中包含信息、数据、知识。其中知识是我们可用的,但信息和数据却不一定是。比如,陈思诚出轨的信息对我们就没什么用,但是李叫兽的营销理论,就可以被我们利用,并转化为我们的知识。


所以知识的获取就包含了筛选的过程,那这些信息,我们可以从哪些渠道获取呢?


  • 书本:主题阅读建立书单。主题阅读就是建一条地铁线,能让我们快速掌握某一领域的知识,可以一次性看见目标领域的全貌,可以建立完善的知识框架,系统地学习某一种技能。我们可以利用各种平台资讯来建立自己的书单。比如问度娘、查豆瓣、跟大神、去图书馆。当然书单并不是一成不变的,可以根据需要进行动态调整。


  • 微博:微博大V,他们定期会更新一些干货文章。你可以利用搜索,找到你们行业的大V,follow起来。


  • 微信公众号:优秀的微信公众号里面的文章,你会发现很少鸡汤,很干货。比如我们“一行”,就是一个致力挖掘干货,为你提高效率、节约时间的公众号。

3、构建核心问题框架

在快速阅读完这些术后,我们就可以建立该主题知识的框架雏形了。可以从通俗的思考模型入手构建,例如5W2H。


比如我们做的主题知识是,情绪管理。那么根据5W2H的模型形成的问题就是,什么是情绪管理,谁需要情绪管理,情绪管理有哪些内容可以学习,在什么地方使用有效,情绪管理要怎么做,如何去实现情绪管理。


知道了该方法后,就能够从一堆情绪管理的书里,挑选到你要的内容。


除了5W2H以外,还有很多的思维模型。比如黄金圈法则:为什么,如何做,为什么要做。


在上一篇文章中,我们提到过,你要成为很牛很牛的人,你得需要100多个模型。你的思维模型不但要多,而且要多种多样。这样,就可以按照自己需要来使用各种思维模型来解决自己的问题。

4、自我迭代与更新

在我们大脑里面形成了框架以后,每天接收到的碎片内容,就可以挑选新的观点内容贴到原来的框架里面去。


如果发现同类的书,有观点不一致的地方,也可以根据已有的框架判断哪些是需要留下的,哪些是删掉的。


按照以上方法,你基本上就构建好了自己的知识框架,但这只是根据你主观意愿建立起来的。


知识体系并不是一个固化的东西,需要我们不断去迭代、更新,而分享是一个非常有效的途径。在分享和回答问题的过程中,你会知道你到底有没有掌握这门知识,也能从中发现更多的知识。


  总结  

新的经济形势,充满激烈的竞争市场,你不会有太充裕的时间去涉猎所有的知识。作为想要以知识或是专业能力赢取别人尊重的工作者,比拼的不是知识的广度,而是你的学习能力。


如果你拥有了行之有效的学习模式,建立了一套深度获取知识的体系,你就拥有了将所有需要的知识转化为生产力的能力,同样也将仅仅知道的概念转变成了熟练掌握的知识,为你日后驰骋于职场奠定一生的基础。


最后,我们回顾一下构建知识体系的步骤:

  1. 先问自己三个问题

  2. 知识获取

  3. 构建知识框架

  4. 自我迭代与更新

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